回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 666万円 30万円 8万円 200万円 0万円
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 法令順守の意識が強い。親会社である三菱電機の方針に従い、会社の方針が決定される。 所...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 資格給という名前で給与テーブルが定められている。 評価制度： 年功序列...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 福利厚生面が整備されていたため。 前職では経験できなかったような...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： システムの開発工程を一貫して担当できる点に働き甲斐を感じた。 成長・キ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- ポジションや給与において、男女の差別はない。 更衣室等の利用や、福利厚生においても女...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 各製作所に合わせた休日が多いため、プライベートとのバランスは調整しやすいように思う。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 管理職からのキャリアパスを考えたときに、模範となる人物が見当たらなかったため。 また...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 三菱電機資本のため、国内、国外において一定のブランド力がある。 弱み： 経...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 50代以上の幹事陣の早期退職促進。実力を持った中途経験者の採用。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱電機ソフトウエアへの就職・転職を検討されている方が、三菱電機ソフトウエアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。