回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 30万円 15万円 150万円 --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- いわゆる日本企業。意思決定に時間がかかる...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 年に1回の昇給、2-3年に1度の職級の昇格 評価制度： 半年に一回に業...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 名のしれたインフラ企業だったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： ある程度の責任や扱う金額も大きく、プレッシャーを感じながら仕事はできる ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 産休育休制度あり、時間短縮勤務ができ、周囲もそれを認める環境があり、女性にとっては素...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 少なくとも管理職になるまで100%有給消化する必要があり、休みは多い。ただし、激務部...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 部署によって大きく業務量やプレッシャーが異なり、心身ともに疲弊している人もよくいる。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： インフラ企業で一定の収益を稼いでくれ、会社が傾くリスクは少なめ 弱み： 新...
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