回答者別の社員クチコミ
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 貨物 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 基本派遣会社になるので自分が所属する部署以外の人と会う機会は少ない 派遣ではなく本社...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 給与制度： 一般契約社員は賞与なし 問題なければ2-3年経つと準社員にはなれる 残業...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 入社を決めた理由： 航空業界を憧れたから経験を積みたくて 「入社理由の妥当性」と「...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 働きがい： 大手エアラインでの仕事をしてる 業務内容はKEの人とほぼ同じなので転職す...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 旅客は女性社員が多いので馴染みやすい 貨物はほぼ男性社会なのでひとによっては大変かも...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 派遣先によりますが、基本残業はしない...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 給料の低さ 正社員になりにくい KEの人とほぼ同じ仕事をするのに差別したり待遇が良く...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 貨物、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 強み： 韓国の大手エアラインへの派遣になるので、航空業界を目指す人なら経験を積みやす...
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