回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 食品、マネジャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 44万円 -- 130万円 --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- トップダウンが強い 従業員からの意見が通りにくい 上を見て仕事をしているので思い切っ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 確定拠出年金と前払い退職金の２パターンある 評価制度： 年二回自己評価...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 給与はそこそこ良い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： トップダウン強いので違うなと思いながら仕事している。 やりがいはなくなっ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 産休もとれ労働時間も配慮している...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 休みもとれ不満はない...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- トップダウン強いので理不尽なことも我慢 している。振り回されながら仕事している。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 組織がデカイ 弱み： 組織がでかすぎて、部分最適はできても全体最適には程遠...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 食品、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- トップダウンも良いがボトムアップの風土が欲しい。 従業員が皆で智恵を出して良い事例を...
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