回答者別の社員クチコミ
株式会社栄光（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導責任者、教室、責任者 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 28万円 0万円 30万円 0万円
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導責任者、教室、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 経営的目線の強い社員、ただ授業をやりたい、子供が好きという社員、意思がバラバラでどこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導責任者、教室、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 給与制度： 授業の準備、営業、これで日中を割き、夜遅くまでの授業をやるので、一日の労...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
栄光（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導責任者、教室、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- まず講師が足りない。そのために授業を担うプレイングマネージャーが殆どで、休日設定する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導責任者、教室、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 当時は講師の数が足りなさすぎて、休日が取れず回しきれなかった。そのため、長続きはでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別指導責任者、教室、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、栄光（教育） 10年以上前
- 強み： 教育業界として、塾や教室運営だけでなく、教材や当時目新しかったデジタル教材の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
栄光（教育）への就職・転職を検討されている方が、栄光（教育）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（個別指導責任者、教室、責任者、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。