回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 50年以上の歴史と様々なライセンスブランドに携わってきた物作りへのこだわりがこの会社...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度： 働きに見合った適正な給与基準 ただし数年にわたり、業績不振から賞与がまと...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由： 安定性、優良企業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 自己の裁量に任されており、全ては自分次第。成長、キャリア開発のためには、...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 産休、時短制度、フレックス、リモートワーク等、子育て環境は周囲の理解もあり大変充実し...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 全ては自分次第 フレックス、リモートワーク等の活用も可...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 特に考えていない アパレル業界は大きな変革期にあり どの会社も数年先は見えない状況...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 度重なるリストラによる人材流出の影響はボディブローのように効いてきている。新事業を立...
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