回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 国鉄採用組とＪＲ採用組の間に年齢構成上の断層がある。国鉄末期とＪＲ初期に採用が見送ら...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 給与制度： 年収事例：中途入社３年目 ３９歳 一般社員 年収５５０万円（諸手当含めて...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 鉄道技術に興味があったこと。設備規模が大きく、特に新幹線という他...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 働きがい： 仕事を任せて貰えることは素直に嬉しいことであり、やる気が高まる。 給与・...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 技術系の職場はどこも女性が少ない。周囲の男性陣も職場における女性との接し方が分からず...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 職場にもよるが、バランスはとりやすいと思う。先々の休暇予定を予め申し出ることによって...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 慣れ＝マンネリにならないように自分自身を上手くコントロールできなかった。周囲の雰囲気...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 強み： 営業規模が大きいこと。首都圏在来線網の収益力。 弱み： 生産年齢人口の減少...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- ＪＲ発足後に採用された層が経営陣になれば、新しい風を感じて変化のきっかけになるかも知...
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