回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 入社を決めた理由： デジタル領域の知見と経験を身につけたかったため。 「入社理由の...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 働きがい： 働きがいは完全に場所によるが、基本的に一次広告代理店の提案のサポートや発...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 残業時間は部署によるが、比較的調整しやすい。業務に慣れれば、年末以外は基本的に毎日1...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 強み： 社内の体制やフローが非常に整っている点 デジタル領域の知見が豊富な点 細かい...
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