回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 23万円 17万円 150万円 --
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 社内か社外に出向になるかで大きく異なる。 社内の場合は、比較的残業も多くなく、新人に...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 給与制度： 残業代もあったが、22年から年俸制に変わり、45時間以上の残業からしか、...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 入社を決めた理由： 未経験で、受けれる会社が少なかったが、その中で1番早く受かったか...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 成長・キャリア開発： 出向した方が、転職する事も踏まえても経験、実力つけられる。 社...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 育休、産休はちゃんと取れるので、そう言った面はいいと思います...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 社内の場合は、バランスは取りやすいと思う。 代理店出向になった場合は、その代理店や担...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 給与面、社内に戻ったとしても業務内容に魅力を感じる部署がないから...
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