回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 神戸、設計、一般社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 9万円 120万円 10万円
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 古き良き日本企業 年功序列、7段階で評価システムを導入しているが実績とは関係なく1つ...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 給与制度： 30歳までは毎年上がっていく 28を超えると役職制度となり設計色で2番目...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 学校推薦のため。 設計色に確実につけるため入所を決めた 「入社...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： 三菱電機の製品を設計できるため、社会的な意義は大きい 成長・キャリア開...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 近年は女性の管理職も増やしているかなり働きやすさには力を入れているのではないだろうか...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強制的に有給を年に5日取らされる 設計色であるため休みは調整しやすいと感じる部署次第...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 三菱電機の方針に従うことしかできないため...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強み： 安定性毎年売り上げは上昇している 弱み： 自社開発が弱いこと 事業展望：...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 神戸、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 自社事業をどのように展開していくのか...
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