回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 部署間の関係性は良いとは言えない。当時は経営層に対する現場の評価が最悪であった為、ト...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 評価制度： 当時は毎年減額の賞与支給であった為、相対的に年収ベースは低くなってしまっ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新卒で技術採用として活躍の場を提供頂けた事。...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 働きがい： 部署や上司次第では、積極的にOJTや外部講習を活用した育成やキャリアパス...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 残業抑制の経営指示もあり残業については非常に厳しく管理されているが、忙しい部署は残る...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 財務悪化に伴い賞与減額や海外渡航/出張機会の減少等が重なり、若手キャリアの構築に支障...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 強み： 世界一の製品を世の中に出す、という過去の成果 事業展望： 主力のカーナビ製...
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