回答者別の社員クチコミ
東亜電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東亜電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜電気工業
- 企業として20代が成長できる環境を提供できておらず、自力での成長がメイン。 人材の長...
東亜電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜電気工業
- 給与制度： 賞与＝業績に左右されるが、基本給×5～6か月/年が目安 昇給＝業績が悪く...
東亜電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜電気工業
- 働きがい： エレクトロニクスという範囲で自ら商材を選定可能。 ある程度個人の裁量で仕...
東亜電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜電気工業
- 課長職以上の女性社員はおらず、キャリアアップは難しいと感じた。 産休は問題無く取得で...
東亜電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜電気工業
- 土日祝は休みで有給は理由の説明が必要無く取得可能な為、プライベートとのバランスは調整...
東亜電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜電気工業
- 若手社員の離職率が高く、人材不足。 40代以上の比率が多く、将来的には更なる人材不足...
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