回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- ここ数年で積極的に働き方改革を取り組んでおり、働きやすさは非常に良くなっていると思う...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： 年俸制。月額分の給与を14分割で支給。（6月、12月に2ヶ月分支給）...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： 元々音楽、エンターテイメント業界に興味があった（入社理由としてこ...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 働きがい： お客様の課題をヒアリングし、自社のソリューションを通じて、解決へ持ってい...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 女性の管理職も多く、女性が活躍する舞台が設けられている。...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 働き方改革によりワークライフバランスはかなり改善された。スーパーフレックスや服装、サ...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 年収面の低さ。この理由で辞めて行った社員は非常に多い印象がある。...
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