回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 -- -- -- --
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 表面的には先進的かつ新しい事を取り入れる気風がある印象だが、現在の会社形態になる前の...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： 給与については残念ながら高い印象がない。評価制度はちゃんとしているが、上...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 成長・キャリア開発： 人数が多くグループ会社も多いため、組織としてはとても形が出来て...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 女性でも働きやすく、産休や育休もとっている人は多い印象であった。私が在籍していた部署...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 部署にもよるが、私が在籍していた部署はとてもプライベートとのバランスを調整しやすく、...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 事業内容が自身の方向性と合わなくなってきた点と、給与面の上げ幅が少なくなかなか厳しか...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： 在籍時はグループ会社がやたら多くできているタイミングであったが、グループ全体...
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