回答者別の社員クチコミ
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CSO、MR | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- CSOという業務で守秘義務があるため他のチームがどのような仕事をしているのか詳しくは...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 年俸制の契約社員でもなんとなくボーナスがもらえます...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 同じプロジェクトに派遣されるとしたらCSOの中で最も給与が高いか...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 働きがい： 一つの会社に勤めあげたいというよりは、飽き性でいろんな仕事がしたいという...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- MRは比較的時間が自由に使えて、休みもとりやすいので、女性も働きやすいです。またプロ...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- プロジェクト企業にもよりますが、基本的にはワークライフバランスは調整しやすいです。...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- プロジェクト期間が満了すれば辞められます。途中で辞めていく人もいるのであまり気にしな...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 事業展望： MRは減っていきますが、CMRの需要はむしろ増えつつあるようです。...
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