回答者別の社員クチコミ
住信SBIネット銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール事業部、企画推進、部長代理 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
住信SBIネット銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール事業部、企画推進、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行
- SBIと三井住友信託銀行の半々の出資比率でそれぞれの出向社員が役員管理職レイヤーの大...
住信SBIネット銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール事業部、企画推進、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行
- 給与制度： 中途入社の場合、前職給与水準ベースかつ面接での入社後貢献度期待で決定され...
住信SBIネット銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール事業部、企画推進、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行
- 入社を決めた理由： お客さま第一で新商品新サービス開発のスピード感も早く、一ユーザー...
住信SBIネット銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール事業部、企画推進、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行
- 有給休暇は取得しやすい文化 非管理職の残業時間管理もPCログで厳格管理されるようにな...
住信SBIネット銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール事業部、企画推進、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行
- 他業界(DX戦略コンサル)にチャレンジするため。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
住信SBIネット銀行への就職・転職を検討されている方が、住信SBIネット銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（リテール事業部、企画推進、部長代理、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。