回答者別の社員クチコミ
ヤンセンファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 -- -- -- --
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- かつては、アメリカ系の文化と日本の文化が混在する企業文化があったが、徐々に純然たる外...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 給与制度： 外資系としては標準的 評価制度： 実力主義...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 将来性の高さ。 注力領域やその専門性の高さから将来の成長は間違い...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 働きがい： 個人の意思は尊重されやすい文化で、やりたい仕事を比較的自由にやらせてくれ...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- そう思う 男女差別を感じなかったから...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 個人のスタンス次第...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- やりたいことがあったため...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 強み： 今後需要の高まるエリアに製品が多い 弱み： 人材の入れ替わりが激しい 事...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 対象領域厳選化...
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