回答者別の社員クチコミ
富士電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 発電、品質保証 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 10万円 130万円 --
富士電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 発電、品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機
- 給与制度： 給与は非常に高いわけではないが、世間一般よりは高いように感じる。 給与は...
富士電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 発電、品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機
- 入社を決めた理由： 発電事業で関東圏で働くことが出来るから。また、社員の雰囲気が自分...
富士電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 発電、品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機
- 今いる部門はワークライフバランスの調整はきびしい。長期的な出張（数ヶ月から1､2年程...
富士電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 発電、品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機
- ワークライフバランスが確保出来ない為。肉体的精神的にも限界が近い。長時間労働が常態化...
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