回答者別の社員クチコミ
キャディ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社長室など | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
キャディの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- ■組織体制について 四半期ごとにOKR振り返りに加えて組織体制自体の見直しも行ってお...
キャディの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 評価制度： 半年に1回の査定。 四半期に1回フィードバックがある。 上司からのみの評...
キャディの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 入社を決めた理由： 製造業という重厚長大な産業の中で、スタートアップが事業を通してど...
キャディの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 働きがい： 年齢やポジションに関係なく裁量権を与えるフラットな環境のため、若手でも成...
キャディの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 組織として、女性であることが働きにくさのバイアスとなることは無いと思います。 ただし...
キャディの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 一般的なスタートアップのイメージ通りで、プライベートとのバランスを調整しやすいとは言...
キャディの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 特にネガティブな理由からの退職ではなく、退職後は転職ではなく自分自身の勉強期間に充て...
キャディの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 強み： 市場の大きさ、テクノロジーの強さ、製造業における「日本発」ブランドのグローバ...
キャディの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社長室など、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャディ
- 30年後の製造業の調達業務は現在とはガラッと変わっているはずで、その潮流を世界で先導...
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キャディへの就職・転職を検討されている方が、キャディの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（社長室など、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
