回答者別の社員クチコミ
株式会社ベネッセコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基盤系スタッフ | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 40万円 10万円 160万円 --
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 現場の社員は本当に「お客さまのために」を考えている社員が多いと思いますが、裁量権はほ...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 給与制度： アサインに対して報酬が決まります（等級制度）。昇格に関しては面接がありま...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 入社を決めた理由： 子どもたちにとっての「知ることは楽しい」を支援したく入社を決意し...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 働きがい： 直接顧客とやりとりできる部門にいたときには、自分がつくったものや自分が販...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 制度はあると思いますが、活用できるかどうかは別です。性別問わず育児・介護などをかかえ...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 昔から高残業傾向の会社です。そもそも業務量を定量的に把握できていない時点で、減らす業...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 「よく生きる」という企業理念に関して、かつては社員も対象に入っていましたが今は対象に...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 強み： 最後は「人」が強みだと思います。「子どもたちのために」「お客さまのために」を...
ベネッセコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション
- 顧客を一番よく知っているのは現場の社員です。もっと社員を信用してください。...
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