回答者別の社員クチコミ
株式会社プレミアムウォーターホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、アポインター、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 基本的にゴリゴリの営業会社です。光通信の傘下に入っているので上司も光出身の方が多いで...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 給与制度： 基本給プラスインセンティブがある形。 稼げる人は稼げるし稼げない人は稼げ...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コールセンターといっても営業の為受身...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 働きがい： 基本的にインセンティブがあり、実績が給料に反映される形です。また夏に営業...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 全体ではコールセンターだけの事はありかなりの数で女性社員がいる。ただ営業所ごとに見る...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 残業はあまり無いと思う。ただ上に行けば行くほど残業は増えていく。 夏が繁忙期のため夏...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- テレマ営業では自分の成長に限界を感じたから...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス
- 強み： 今業界の中でも1番伸びているのでここ数年は安泰と思う。 弱み： 日本の水道...
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