回答者別の社員クチコミ
小田原市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉部門、医療福祉、主事 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 3万円 45万円 --
小田原市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 職員間のまとまり、一体感があり、風習的なのか情報伝達のスピード感は早いと感じ...
小田原市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 給与制度： ほぼ決まっている。採用募集の要項などにも載っているまま。そのほか地域給、...
小田原市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 入社を決めた理由： やりたい業務があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
小田原市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 働きがい： 一行政職員として働く気持ちをキープすることは必要。ある意味でその点を腹落...
小田原市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 女性も増えつつあると感じる。女性の方がさまざまな点において能力が高いので、もっと採用...
小田原市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- コントロールしやすい定期的な事業担当か、裁量がない、コントロールできない突発事象担当...
小田原市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 別の仕事に興味があった...
小田原市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉部門、医療福祉、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 強み： 情報伝達、上層部の行動力 弱み： 不祥事によるイメージダウン 事業展望：...
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