回答者別の社員クチコミ
小田原市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 健康・福祉、医療福祉、主事 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 5万円 40万円 --
小田原市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 部門の縦割り、過去から文化や習慣、帰属意識の強さ、小さな派閥意識などはある。...
小田原市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 給与制度： よく言えば標準。入社月からフルでもらえる 大きくは上がらないが、昇格で増...
小田原市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 入社を決めた理由： 資格を使い。やりたい仕事があった 「入社理由の妥当性」と「認識...
小田原市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 働きがい： 希望している部門や業者につければやりがいはある。ただし限度はあり、それは...
小田原市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 女性の多い職場にいたが、家庭があることが平日早く帰る言い訳になるものの、結局土日や早...
小田原市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 福利厚生は存在するので、制度はあるが、部門の業務や繁忙期によっては休みは取れない。...
小田原市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 組織内の人間関係。上司およびベテランの対応に愛想が尽きた...
小田原市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 健康・福祉、医療福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田原市
- 強み： 行政でしか扱えない仕事に関わることができる 弱み： 自由度が低い。優秀な人...
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