回答者別の社員クチコミ
オリックス株式会社（リース）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内営業部門、総合営業職、課長 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 70万円 10万円 240万円 0万円
オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 基本的にはボトムアップ、終身雇用制度、年功序列といった従来の大手企業のフレームワーク...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 給与制度： 当時は年功序列的な給与カーブという古いタイプの給与制度だった。 評価制...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時（1996年）は大バブル崩壊後の金融業界の不況期だった。その...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 働きがい： 営業部門ということもあり、成果を出せば評価されることに働きがいを感じた。...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 当時は男性中心の典型的な日本大手企業だったが現社長になってからは残業も減り女性が働き...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 当時は残業も多くワークライフバランスに配慮した社員が少なかったが今は残業も減っている...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 当分この会社で働くつもりだったが、当時出向していた子会社の社風が親会社とは真逆で居心...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- 強み： 国内外で多角経営をしていること。 弱み： 国内市場のシュリンクにより、国内...
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オリックス（リース）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国内営業部門、総合営業職、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリックス（リース） 10年以上前
- チャレンジした者の失敗を許す風土を残していただきたい。...
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