回答者別の社員クチコミ
マネックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
マネックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 社長の視野の広さと考えには考えさせられることが多い。人としての魅力がある。...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は納得のいかない不透明な制度 成長・キャリア開発： 社長の視野...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 女性を管理職に登用するケースが多い。社内イベントに積極的に参加する人の出世するスピー...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 残業代が多いため残業することが文化となっていた。そのため定時で帰る人より残業する人が...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 強み： 仮想通貨等、社長自らアメリカに足を運び独自の人脈、情報を用いて事業を展開して...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- マネックスは他社とは違う独自の金融会社としての文化を持っていることが強み。これからも...
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