回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 支店の風通しはいい。 手を上げればなんでもやらせてくれる環境。 ただし、周囲の協力は...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 若手のうち（入社から５年間）は昇級がなく、給与アップは望めないため いか...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 地域の中小企業への課題解決に力を入れているため 「入社理由の妥...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 成長・キャリア開発： 研修は充実している（本業に影響がでるほど研修をたくさん受ける）...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 部署による。 支店の場合は残業は少ないが、本部に行くと１００時間をすることもザラ。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 回線ビジネスにて獲得した強固な顧客基盤。 弱み： 中小企業向けのソリューシ...
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