回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| GTCC事業部、設計、主席技師 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1120万円 60万円 -- 200万円 --
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 良くも悪くも、昔ながらの大企業のまま。部門によって忙しさも業務の難易度（技術的な）も...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： 年功序列。ベースアップはほとんど無いが、昇進したら給料は上がっていく。給...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 大学の専攻と業務の技術分野が合致したため。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： 社会インフラなどに関わる仕事に携われること 成長・キャリア開発： OJ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- ダイバーシティには力を入れており、女性は非常に働きやすい職場だと思う。社内結婚して、...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 忙しい部門とそうで無い部門の差が大きいので、部門による。忙しい部門は、残業は毎日当た...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 部門間の移動がほとんどなく、この先、同じ業務を続けていっても自分にとっての成長の機会...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 GTCC事業部、設計、主席技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 強み： 国内では同業他社がやっていない分野を抑えているので、その点は強みではある。こ...
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