回答者別の社員クチコミ
三菱ロジスネクスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、平社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 5万円 100万円 --
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 良くも悪くも年功序列。中堅から上の人間が成果を上げやすい環境のため人が育たない。体育...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 給与制度： 完全に目標数字に基づいて賞与などの評価をするため新人〜若手の年収が上がり...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 入社を決めた理由： 企業グループの大きさから安定していると思ったため 「入社理由の...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 働きがい： 様々な業種のお客様との接する機会が多いため勉強することが多くやりがいはあ...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 事務的に淡々と目標も持たず働く人には向いている職場だと思います。...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- バランスは取りやすい方だと思います。...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 合併を繰り返している会社のため社内雰囲気は最悪。派閥が色濃く残っているため面倒なこと...
三菱ロジスネクストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のロジスネクスト中国への回答
回答日
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ロジスネクスト
- 強み： 大手グループ会社のため安定している。 弱み： 平均年齢が高く、若い人が働き...
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三菱ロジスネクストへの就職・転職を検討されている方が、三菱ロジスネクストの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、平社員、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。