回答者別の社員クチコミ
キャップジェミニ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 50万円 15万円 0万円 0万円
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 実力がある人は、どんどんプロモーション出来る環境である。若い年齢でも実力があれば、マ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 給与制度： 賞与：2022年から毎月の給与に含まれる形になった 昇給：年2回の昇給の...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 入社を決めた理由： ・異業種に挑戦することができる ・給与が良い。また給与体系もサイ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 働きがい： ・クライアントに対して、メリットとなることを考えて仕事を行い、その結果ク...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 女性社員(役員を含め)で働きやすい環境づくりを推進している認識がある。 また、公的認...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 調整しやすいと感じます。担当案件の状況によっても調整しやすさは変わってくると思われま...
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