回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマハミュージックジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 給与制度： 基本給が低すぎる為、賞与も同然低くなる。 全てにおいて低すぎる 評価制...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 入社を決めた理由： 幼少の頃から楽器を演奏して、働くので有ればそれに携わる仕事がした...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 成長・キャリア開発： やたらと研修が多いので必然的に成長はしていく。 所詮小売り業な...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 昔からの風習かもしれませんが、教室も店舗もほぼ女性スタッフですので非常に働きやすいの...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 個人経営に近い楽器店は休み無しや残業代も出ない等ブラックな所が多いが、その点に関して...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- やはり給料が低く将来の不安があり検討しています。...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 強み： ヤマハグループというのが1番の強み。 弱み： ヤマハグループなので何故か他...
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