回答者別の社員クチコミ
ほけんの窓口グループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ほけんの窓口グループ
- 社員のほとんどが店頭営業職であり、その中の成績優秀者が店長、ブロック長となり、さらに...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ほけんの窓口グループ
- 入社を決めた理由： 社員の人当たりがよく残業が少なそうだったため。 「入社理由の妥...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ほけんの窓口グループ
- 働きがい： ほぼ感じられなかった。 会社の基盤を固める段階で作った細かさすぎるルール...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ほけんの窓口グループ
- ワークライフバランスはとても取りやすいと思う。 店舗や部署によるが、自分は残業もなく...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ほけんの窓口グループ
- いい加減に精神論はやめて、数字を見て原因を分析し効果的な施策をするための体制を整えた...
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