回答者別の社員クチコミ
シンプレクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 34万円 0万円 142万円 --
シンプレクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 給与制度： 実質的に年俸制。6年目まで年50万増える標準昇給のは一般的だが、激務と比...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 入社を決めた理由： 500万の初任給です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 働きがい： アプリ開発、システム構築の全工程に関われること 成長・キャリア開発： ...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 男女に関わらず、同様な仕事内容、同様評価制度。特定性別に対する優遇、差別は一切なし、...
シンプレクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- ノーバランスです。...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- エンジニアとして学べることがなくなった。 最後チームでは、マネジャー陣が単純な工数計...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クロスビジネスディビジョン、総合職、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 人月商売の思考から卒業しないと継続的な成長できないと思う...
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