回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 良くも悪くも保守的。その分、人を蹴落として出世するような雰囲気はなし。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 給与制度： 賞与は業績に相当左右される。 手当は、総合職はほぼないと考えてよい。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 航空業界での日本代表と感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 利用者が多く、世界的にも認知ある航空会社であること 成長・キャリア開発...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 客室乗務員だけでなく、総合職も女性の採用に積極的。女性も働きやすい会社と思う。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 部署によるが、やはりある程度忙しいため、完全なワークライフバランスを求めると厳しい。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- より幅広い業務を経験するため。どうしても分業制が根本にある業界であり、広いスキルを身...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み： 少なくとも、日本における利用者は今後も伸び続ける。 弱み： コロナなど、突...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- ボラティリティが高くかじ取りが大変だが、事業ポートフォリオを少し拡大しても良いのでは...
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