回答者別の社員クチコミ
第一三共株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製剤 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 27万円 -- 120万円 --
第一三共の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- 基本的には、親会社からトップダウンで組織体制やコンプライアンス等の施策がおりてくる。...
第一三共の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- 給与制度： 年間5-6000円上がる。評価点数によりは個人差があるとの事で、標準の効...
第一三共の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- 入社を決めた理由： 地元企業であり安定していると考えたため。 「入社理由の妥当性」...
第一三共の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- 働きがい： 士気が高い部署とそうでない部署との乖離が大きい。私の部署は、前者であった...
第一三共の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- 女性活躍推進を行っているため、女性の管理職が多い...
第一三共の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- やることはやっていれば、ほぼ自由に有給休暇取得が出来る。休暇取得を事前に上司に伝えて...
第一三共の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 製剤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一三共
- 強み： 母体が大きいため安定している 弱み： 組織が、大きくあまり小回りが効かない...
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