回答者別の社員クチコミ
住友林業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 住宅事業部、設計、係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 -- 90万円 --
住友林業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- 営業は売ってなんぼなので、古い営業体質がなかなか変わらない...
住友林業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- 給与制度： 営業はとにかく売った棟数。 設計は営業ほどではないが、ボーナスはやったと...
住友林業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- 入社を決めた理由： お客様と打ち合わせしながら自分の作品を作ることができる 「入社...
住友林業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- 働きがい： やはり、自分が手掛けた家が建ったときはやりがいを感じる。 成長・キャリ...
住友林業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- お客様の都合に合わせなければいけないので、夜の訪問や、打ち合わせなどあり、子供がいる...
住友林業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- とくに、営業は休みの日もお客様から電話がかかってきたり、大変だと思う。設計も作業量が...
住友林業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- ややこしいお客様もいらっしゃるので、打ち合わせが続くと、ストレスや、プレッシャーが大...
住友林業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 住宅事業部、設計、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
- 強み： 自社の森林を保有している。 海外事業など多角的に展開している。...
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