回答者別の社員クチコミ
ユニ・アジア キャピタル ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 投資運用 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 投資運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニ・アジア キャピタル ジャパン
- 企業文化は古くて、トップダウン型です。香港に本社、シンガポールに支社がありますので、...
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 投資運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニ・アジア キャピタル ジャパン
- 入社を決めた理由： 不動産投資、不動産運用に興味があったため。 自社開発や、海外案件...
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 投資運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニ・アジア キャピタル ジャパン
- 働きがい： 日本国内の不動産開発の案件だけでなく、海外投資家向けの案件も多数やってい...
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 投資運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニ・アジア キャピタル ジャパン
- 女性社員はおおく在籍し、活躍しています。 そういう面では、女性は働きやすい環境ではあ...
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 投資運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニ・アジア キャピタル ジャパン
- 会社の成長性が感じないためです。 年功序列の為、仕事の裁量が小さいです。...
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 投資運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニ・アジア キャピタル ジャパン
- 強み： 小型住宅のビジネスモデルが安定しています。設計からプロジェクト、アセットマネ...
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