回答者別の社員クチコミ
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 保守的、年功序列の体制が強い。コロナ禍やパワハラ問題以前は、飲みニケーション、サービ...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 評価制度： 年功序列。知識、技術、資格による評価もあるが評価に占める割合は大きくない...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 入社を決めた理由： メーカー直系の子会社であり、マーケットシェア国内No.1だった為...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 働きがい： 自身による裁量でコントロールできる部分が多い。 それ故に、業務量に差がつ...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 就業場所や管理職に大きく左右されるが、年功序列で体育会系の風土が強いので女性にはあま...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 現場技術員は、休日非番でも電話やメールがよく届く。緊急対応も多い。その分、手当がつく...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 業務過多による健康への不安。年功序列の職場環境への不満。...
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ
- 強み： メーカー直系の技術力とサポート体制。 社員のやる気。 弱み： 価格競争では...
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