回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィザス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第一ゼミナール、講師、一般・校長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 457万円 -- -- -- --
ウィザスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- ある程度の裁量は与えられるが、業務削減と言う割には業務量は年々増加している。また個人...
ウィザスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 給与制度： 責任者になっても給料は上がらない 評価制度： 役割責任階層に分かれてお...
ウィザスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 入社を決めた理由： アルバイト時代に人に恵まれ、楽しんで仕事ができると感じたから。...
ウィザスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 働きがい： 子どもの成長の瞬間に立ち会えるので、やりがいはある。 成長・キャリア開...
ウィザスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 結婚、出産という観点から考えると働きにくい職業だと感じる。本社での勤務であれば問題な...
ウィザスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 業務外の時間が成長のチャンスだと考える風潮があるので、きちんと分けて考えたい人には調...
ウィザスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 一部の上長に限られるが、顧客のためという大義名分のもと長時間の労働を正義としている。...
ウィザスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 強み： 自分で考えて行動できる。 弱み： 組織としてのまとまりに欠ける。 事業展...
ウィザスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第一ゼミナール、講師、一般・校長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィザス
- 今までのように人を大切にする方向へ戻すことが大切だと思います。...
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