回答者別の社員クチコミ
株式会社ライズ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 派遣の形態ながらも帰属意識を強く持たせようとします。コロナ禍で社員間のコミュニケーシ...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 給与制度： 研修等が充実している点や社員サポートがしっかりしている反面、給与は安いで...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 入社を決めた理由： 未経験で建設業に携われるという点 「入社理由の妥当性」と「認識...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 成長・キャリア開発： 個人の頑張りで施工管理等の資格をとる事ができます。私は電気工事...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 女性社員は多数在籍しておりました。...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 配属先企業の状況によるので土日しっかり休みのところもあればそうじゃないところもありま...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 年収の低さ。会社の雰囲気がとてもとても良いだけあってほんとに惜しい点になります。給与...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 強み： 研修制度の充実や、社員の意見を取り入れようとする姿勢、社員同士のつながりなど...
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