回答者別の社員クチコミ
株式会社ライズ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工管理補助 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施工管理補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 給与制度： 定期的な報告や資格取得など給与を大きくする制度が複数あった toBやto...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 成長・キャリア開発： 社員に対しての育成に関してはある程度しっかりと考えられていると...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施工管理補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 研修時に説明を受けた程度の認識だが、業務柄ある程度の大変さというものはあるが 女性に...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工管理補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 出向先や工事現場次第と思われる 繁忙期や工事の集中する時期は休み辛く、抜け辛いことも...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 別の業界への転身を考え退職となった また別の理由として日報制度が肌に合わないと感じた...
ライズ（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施工管理補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ（人材）
- 強み： 数年前にIT事業にも着手したことで社員間の情報交流にも幅が広がったのではない...
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