回答者別の社員クチコミ
株式会社タナベコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルティング本部、コンサルティング | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部、コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 自由な社風とトップダウンの社風が混ざった組織。成果を出すことで自由度は増していく。成...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部、コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 給与制度： 半期年俸制、成果評価と定性評価できまる。 基本は成果で決まる要素が大きい...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部、コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 入社を決めた理由： コンサルティングの仕事をやりたく入社。 「入社理由の妥当性」と...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部、コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 働きがい： クライアントからの評価や一緒にやり遂げる達成感、クライアントからの期待や...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部、コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- プライベートを潰して仕事をやる人が多い。基本的には個人の判断に委ねられている。...
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