回答者別の社員クチコミ
株式会社高島屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売管理職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
高島屋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 評価制度： 目標面談なども適正にされず、評価軸が曖昧である。...
高島屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 働きがい： 所属する売場や職務によって大いに変わる。 成長・キャリア開発： 研修制...
高島屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 百貨店ということもあり、女性が多く女性にも管理監督者になるチャンスはしっかりと与えら...
高島屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 有休消化は日数が決まっている分は消化しなければ組合がうるさいので比較的消化しやすい。...
高島屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 経営層の考え方にビジョンやミッションがなく、赤字経営脱出のための人員削減しか術がない...
高島屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- このままでは、有能で情熱のある若手社員がみな退職し、将来会社を支える人材がいなくなる...
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