回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 創業者のことが非常に大好きな会社です。新入社員研修は、みっちり経営理念研修を行います...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 評価制度： 若手のうちはあってないようなものである。業績評価等は全員横並び。主務職に...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 経理社員制度があること。ジョブローテーションではなく、背番号がつ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- シェアードサービス会社の経営方針、職能の運営方針に違和感を感じたから。 新経理基幹シ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- もっと基幹システムの刷新に対して本気で取り組むべきである。現在、人間が手作業で行って...
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