回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- カンパニーで独立性が高い。航空宇宙カンパニーは製品の性質上、良くも悪くも安定性重視の...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 良くも悪くも年功序列型 評価制度： 年功序列を修正するために、チャレン...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 航空機の設計をしたかったから。 機体開発をしている数少ない日本企...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 航空機の開発・設計に携わることができ満足している。 成長・キャリア開発...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きにくいことは無いと思われるが、部署によってはワークライフバランスは無きに等しいの...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 航空宇宙システムカンパニー内でも部署に大きく左右される。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 残業が多すぎる。労働組合を外れる基幹職（４０歳過ぎ）になると、残業代は付かない（これ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 強み： P-1,C-2の開発経験は強み。国内でまっとうに機体を開発できるのはKHIだ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 航空宇宙カンパニー、設計、基幹職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- コロナ禍で厳しい経営状況ですが、ここ数年の打ち手で、カンパニーの未来が大きく左右され...
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