回答者別の社員クチコミ
株式会社ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広報 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 340万円 2万円 0万円 15万円 --
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 企業体制は分業制と役職への意識が強い会社になります。 企業文化として時代の変化に遅れ...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与制度： 昇給に関しては、階級制度になっている。 賞与も階級別で変わってくる。 ...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 入社を決めた理由： 業務内容と待遇条件が当時の自分の求めていたものとマッチしていたた...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 働きがい： 成長する、変化する意識を持ち続ければ成長できる企業である。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 男性も、女性も関係なくやりがいを持って働けてる会社と感じた。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- ワーク・ライフ・バランスはとても、社員の事を考えている感じられる。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 自分の意識的な問題ではありますが成長が止まってしまう可能性があると感じ、退職しました...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 強み： 状況に応じての変化に強く、意思決定の判断が早い。 院数も他社と比べて圧倒的な...
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