回答者別の社員クチコミ
株式会社ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリニックサポート、ディレクター | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 50万円 5万円 50万円 --
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 識学という傾きの強い軍隊的・宗教的な学問が取り入れられていてトップダウン。現場で見え...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与制度： 等級による給与制度だが部署によって評価指標は曖昧。評価面談も決められた時...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 入社を決めた理由： 面接後非常に熱心に入社へのスカウトがあったため。 「入社理由の...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 成長・キャリア開発： 自分で考えて動ける環境、こういった考えで仕事を探している20代...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 女性の比率は多く仕事と割り切って勤める分には働きやすい会社であるように思う。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 定休は自分で設定できるが在籍していた部署では人が足りておらず定休日にも業務用PCとi...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 組織崩壊に紐付く要素が多すぎる状況と不祥事報道から約一年で7割の社員が退職し入れ替わ...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クリニックサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 立派であるはずの企業理念が滑稽なものとして多くの人達に捉えられている現状になってしま...
-
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事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)
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