回答者別の社員クチコミ
サングローブ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 20万円 -- 260万円 --
サングローブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 数字が全て 数字が落ち込む月はオフィスに居ずらい 営業担当が地位的に偉いという風潮 ...
サングローブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 給与制度： インセンティブが翌月に入ってくるシステムなので、稼げる人にとっては良いと...
サングローブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 入社を決めた理由： 前職で外回り営業をやっており、電話営業は楽そうだと思った。 「...
サングローブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 働きがい： 結果がすぐインセンティブで返ってくる 成長・キャリア開発： 自分でどれ...
サングローブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 個人戦なので、働きにくさは無いと思います。 ただ、会社的に体育会系なので、着いて行け...
サングローブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- ワーク9.5 ライフ0.5くらいが、会社から求められる数値かと思います。 残業しない...
サングローブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 上層部の能力、給料が低い 尊敬できる様な人が居らず、トントン拍子で昇格して行けたが、...
サングローブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 強み： 勢い 金がある為、採用コストをかなり掛けており、大規模の採用を退職を繰り返し...
サングローブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ
- 金はあるし、新宿で回転率あげて出来る人には高待遇で出来ない人は雇用を切る。 稼ぎ方と...
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