回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 10万円 80万円 --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- まさに日本の伝統企業。良くも悪くも一般的に大企業に対して言われる特徴（安定、コンプラ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 相対評価であるが、目標設定や成果の判断が曖昧（各...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 地域貢献、社会貢献があること。企業が安定していること。 東日本エ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 社会に与える影響力の大きさ。ネームバリューがあるため、大きな企業・自治体...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 育児休暇は取得しやすい文化があり、働き続けやすいと思う...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 調整しやすい。ただし、出世したい人間はプライベートも犠牲にして自己研鑽が必要...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み： 顧客基盤、通信設備、社員の多さ 弱み： 通信サービス、技術の陳腐化。NTT...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 西日本のように、分野ラインごと分社化を進めるべきではないか。現場の人数が減耗する中で...
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