回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロアスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン
- ジェンダー、年齢、国籍なくみんな平等に仕事をしている。チームで仕事をして自然とコミュ...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン
- 入社を決めた理由： 短時間正社員という働き方が魅力的だったから。一度は外資系の企業を...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 慣れてくると同じルーティンの繰り返しで正直やりがいは無かった。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン
- ジェンダー、国籍、年齢問わず、公平に評価し、みんな和気あいあいとした職場だった。なの...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン
- 20代のため、長期的に働けてスキルアップできる仕事に就くため退職しましたが、別のポジ...
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