日本原子力発電 [本店、技術職、新卒入社、男性、在籍10~15年] 2022年04月23日

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原子力発電所の建設、運転、電力の卸供給を行う企業。原子力の安全な運転と、電力の安定供給を担う。

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回答者別の社員クチコミ

日本原子力発電株式会社

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
本店、技術職 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
880万円 -- -- -- --

日本原子力発電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 本店、技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本原子力発電
時代遅れ 未だに転勤制度があり、在宅勤務も週に2回までという意味不明な制限がある フ...

日本原子力発電の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 本店、技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本原子力発電
入社を決めた理由: 就職活動当時は震災前で原子力ルネッサンスであった。 敦賀発電所3...

日本原子力発電の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 本店、技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本原子力発電
働きがい: 再稼働時期が不透明 新規事業も見通しが得られず、本当に必要な会社なのか在...

日本原子力発電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 本店、技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本原子力発電
定期的な異動があるため、非効率な会社の仕組みとなっている 在宅勤務が導入されたが、週...

日本原子力発電の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 本店、技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本原子力発電
将来の展望も持てず、正直存在意義のない会社だと考えている。 加えて、定期異動(転勤含...

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他の回答者の社員クチコミ(66件)

日本原子力発電株式会社

技術 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.1

保守管理 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.9

元運用部門 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.6

維持管理 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.0

技術職 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.3

維持管理、一般職 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.1

技術系 在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.8

保修室、技術職、一般職 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.1

事務系 在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性

4.1

一般職 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.0

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他